Ланч-картки – економія для роботодавця та перевага для працівника

Картки на обід – це віртуальні, передплачені, безконтактні платіжні картки , які роботодавці надають своїм працівникам як доповнення до харчування. Замість ваучерів на харчування чи грошових виплат працівники щомісяця отримують кошти на цифрову картку. Віртуальна обідня карта працює як звичайна платіжна картка, але її можна використовувати лише для оплати витрат, пов’язаних з харчуванням. Її можна легко додати до мобільних гаманців, таких як Google Pay або Apple Pay, що дозволяє співробітникам швидко та безпечно оплачувати харчування за допомогою смартфона або смарт-годинника. Працівники можуть використовувати картку в різних місцях, зокрема в ресторанах, фудкортах, службах кейтерингу, планах харчування та на онлайн-платформах доставки їжі. Це робить її сучасною, гнучкою та податково ефективною альтернативою традиційним надбавкам на харчування.

Переваги для роботодавців, які видають обідні картки, включають: • Економія на внесках на соціальне страхування – звільнення від сплати внесків на соціальне страхування до 450 злотих на місяць на одного працівника. Це рішення повністю відповідає нормативним актам та підтверджено позитивним тлумаченням Управління соціального страхування (ZUS). Річна економія на внесках на соціальне страхування для роботодавця становить майже 1100 злотих на одного працівника (до 1106 злотих на рік). Загальна економія для компанії та працівника перевищує 2000 злотих на рік. • Просте впровадження – жодної паперової роботи чи обробки ваучерів; система цифрова. • Сильніший бренд роботодавця – пропонування сучасних, гнучких пільг допомагає утримувати та мотивувати працівників.

Субсидії на харчування, що надаються через віртуальні обідні картки, звільняються від внесків на соціальне страхування до певної щомісячної суми (раніше 190 злотих, зараз 450 злотих). Картка призначена лише для покупок продуктів харчування, що забезпечує дотримання правил. Звільнення застосовується лише тоді, коли кошти використовуються на харчування.

• Працівники заощаджують приблизно до 1070 злотих на рік порівняно з отриманням такої ж суми зарплати. • Економія є результатом зменшення відрахувань до фонду соціального страхування (ZUS). • Невикористані кошти переносяться з місяця в місяць. • Картка забезпечує зручність завдяки швидким безконтактним платежам та широкій підтримці.

Так. Віртуальна обідня карта легко інтегрується з Google Pay та Apple Pay.

Працівники можуть використовувати картку у широкій мережі постачальників продуктів харчування, наприклад: • Ресторани та кафе – McDonald's, KFC, Starbucks, Costa Coffee • Корпоративні їдальні та торговельні автомати – наприклад, мережа торговельних автоматів «Пан Канапа» • Фуд-корти в торгових центрах – заклади швидкого харчування та ресторани з невимушеною кухнею • Послуги кейтерингу та дієтичні плани харчування – Fit Catering, Maczfit, LightBox • Платформи онлайн-доставки їжі – Pyszne.pl, Uber Eats, Glovo

Єдиними витратами для роботодавця є комісія за поповнення картки, яка коливається від 0,5% до 3% від загальної суми, завантаженої на всі картки. Точний відсоток залежить від розміру поповнення. Для отримання детальнішої інформації, будь ласка, зверніться безпосередньо до Sparados (https://www.sparados.com/contact).