Wie Nais virtuelle Karten von Sparados auf der HR-Tech-Plattform implementiert hat
- Justyna Mazurek
- vor 5 Tagen
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HR-Tech-Plattformen wie Nais, die die Digitalisierung und Optimierung von HR- und Mitarbeitervergünstigungsprozessen anbieten, agieren in einem Umfeld, in dem die Nachfrage nach flexiblen, digitalen Vergünstigungen stetig wächst. Herkömmliche Gutscheine, Coupons oder physische Karten erfüllen oft nicht die Erwartungen moderner Mitarbeiter, die sofortige, mobile und personalisierte Erlebnisse erwarten und nach kostengünstigen Lösungen suchen.
Nais, eine umfassende HR-Tech-Plattform, wollte sein Angebot verbessern, indem es weitere moderne Leistungen in sein Cafeteria-System integrierte. Ein wichtiges Ziel war es, die Budgetverwaltung für Mitarbeiter zu vereinfachen und den Nutzern sofortigen Zugriff auf Gelder zu ermöglichen.
Nais, ein führender Anbieter von HR-Tech-Lösungen, darunter umfassende Lösungen für Sozialleistungen, erkannte eine Marktlücke und beschloss, diese zu schließen, indem es das flexibelste und modernste Zahlungsökosystem im polnischen HR-Sektor schuf. Eine finanzielle und technologische Partnerschaft mit Sparados war der Schlüssel zu dieser Transformation.
Die Anforderungen an eine HR-Tech-Plattform
Das dynamische Wachstum des modernen HR-Dienstleistungssektors und die steigenden Erwartungen des digitalen Arbeitsmarktes stellen HR-Tech-Plattformen vor die Herausforderung, Lösungen der nächsten Generation zu entwickeln. Nais, als führendes Unternehmen im Bereich der Innovation von Sozialleistungen, suchte nach einem Tool, das nicht nur mit dem Tempo des Wandels Schritt halten, sondern auch die Belastung der Personalabteilungen im Tagesgeschäft erheblich reduzieren würde.
Die Antwort auf diese Herausforderungen ist eine Lösung, die:
Ihnen schnellen Zugang zu neuen Sozialleistungen verschafft,
flexibel und sicher ist,
für den Arbeitgeber aufgrund der Reduzierung der Kosten und des Arbeitsaufwands für die Verwaltung der Sozialleistungen attraktiv ist,
den ESG-Annahmen entspricht, indem sie den CO2-Fußabdruck reduziert,
den Aufbau einer positiven Mitarbeitererfahrung unterstützt,
mit der Entwicklung der Plattform und den wachsenden Bedürfnissen der Kunden mitwächst.
Lösung – Integration der virtuellen Karte von Sparados
Nais hat sich für die Integration mit den virtuellen Karten von Sparados entschieden – einer Lösung, die den Anforderungen moderner Leistungssysteme gerecht wird.
Wichtige technische und funktionale Parameter der Lösung:
Sofortige Kartenausgabe: Dank der Sparados-API wird eine virtuelle Karte in Sekundenbruchteilen generiert. Nach Erhalt der Gelder vom Arbeitgeber in der Nais-App können Mitarbeiter ihre Karte mit einem einzigen Klick aktivieren. Es muss nicht auf den Postboten gewartet werden – die Karte ist sofort einsatzbereit.
Mobile-First-Architektur: Sparados-Karten sind vollständig kompatibel mit den digitalen Geldbörsen Apple Pay und Google Pay. Dies ermöglicht kontaktlose Zahlungen mit dem Smartphone oder der Smartwatch an physischen Terminals sowie sichere Online-Einkäufe.
Personalisierung und White-Labeling: Die Lösung von Nais ermöglicht es, Kunden „maßgeschneiderte” Karten anzubieten. Die Karte im mobilen Wallet eines Mitarbeiters kann das Firmenlogo anzeigen, was das Zugehörigkeitsgefühl deutlich steigert und das Employer Branding stärkt.
Intelligente Budgetverwaltung: Das System ermöglicht es Ihnen, bestimmte Verwendungszwecke für die Karte festzulegen. Innerhalb einer einzigen Nais-Plattform können Arbeitgeber Folgendes ausstellen:
Nais Food Card: nur in Gastronomiebetrieben gültig.
Nais Sport & Culture Card: den Anforderungen des Sozialfonds entsprechend.
Nais Gift Card: mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten als Jubiläumsprämie.
Nais Prestige Card: eine attraktive Form der Belohnung bei Wettbewerben, Lotterien, Bonusverkäufen und anderen Werbeaktionen.
Systemsteuerung und Sicherheit: Sparados stellte die Infrastruktur für eine bequeme Kartenverwaltung bereit. Die Personalabteilung sieht aggregierte Daten zur Beliebtheit der Leistungen, und die Finanzabteilung erhält fertige Berichte für die Steuerabrechnung.
Dank dieser Elemente wurde die Sparados-Lösung vollständig an das Leistungsmodul der Nais-Plattform angepasst und ist zu einem integralen Bestandteil des neuen Angebots an virtuellen Leistungen geworden.
Was ist die Nais-Karte?
Die von Nais angebotene virtuelle Zahlungskarte ist eine moderne Finanzlösung, mit der Mitarbeiter von Unternehmen ihre Vergünstigungen über eine mobile Anwendung frei verwalten können.
Es handelt sich um eine Prepaid-Karte, die jedoch über die Funktionen einer vollwertigen Debitkarte verfügt. Mitarbeiter von Unternehmen, die Kunden von Nais sind, können damit sichere Online- und kontaktlose Zahlungen vornehmen.
Für jeden Mitarbeiter ist die Nais-Karte ein Symbol für Modernität. Wenn sie sich in die App einloggen, sehen sie nicht nur ihren Punktestand, sondern auch echte Zahlungsmethoden, die sie verwalten können. Sie können den Transaktionsverlauf einsehen, die Karte bei Bedarf sperren und CVV-Codes für Online-Transaktionen überprüfen – alles in einer sicheren Umgebung.
Vorteile der Einführung virtueller Karten
Vorteile für Unternehmen und ihre Mitarbeiter:
Ökologie und Einsparungen: Da keine physischen Plastikkarten vorhanden sind, gibt es keine Probleme mit dem Versand oder der Duplizierung verlorener Karten, und die mit der Verteilung eines physischen Produkts verbundenen Kosten entfallen.
Globale Reichweite: Einfache Zahlungen online, im Geschäft und auf Auslandsreisen.
Transparenz: Sofortiger Zugriff auf Ihren Kontostand und Ihre Ausgabenhistorie in der App.
Vielfältige Konfigurationsmöglichkeiten: Freiheit bei der Zuweisung von Mitteln – von Lunch-Karten und Mitarbeiter-Vorteilsfonds bis hin zu Marken-Karten mit dem Firmenlogo.
Effektive Motivation: Eine moderne Form der Belohnung, die das Team wirklich motiviert.
Vorteile für die Nais-Plattform:
Erweiterung des Leistungsangebots,
Steigerung des Wertversprechens für bestehende und neue Kunden,
Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit auf dem Markt für Cafeteria- und Leistungsplattformen,
Bequeme Kartenverwaltung auf der Sparados-Plattform.
Nais: Eine neue Dimension der Wertschätzung und Wahlfreiheit
Nais ist eine der größten Cafeteria-Plattformen in Polen und definiert neu, wie Unternehmen sich um ihre Mitarbeiter kümmern. Der Vorteil dieser Plattform ist maximale Flexibilität – der Kunde weiß am besten, was er braucht. Daher bietet Nais völlige Freiheit bei der Auswahl der Leistungen.
Warum lohnt es sich, die Nais-Plattform zu nutzen?
Kundenerfahrung steht an erster Stelle: Nais konzentriert sich darauf, den Belohnungsprozess für beide Seiten einfach, intuitiv und lohnenswert zu gestalten.
Die Revolution der virtuellen Karten: Nais hat sein Leistungsangebot um virtuelle Karten erweitert. Kunden verfügen nun über neue Instrumente zur Mitarbeiteranerkennung, ohne dass zusätzliche Kosten für Logistik und physische Produktverteilung anfallen.
Moderne Tools zur Wertschätzung: Nais ist nicht nur ein System, sondern eine Möglichkeit, eine Kultur der Dankbarkeit im Team aufzubauen – ohne unnötige Formalitäten.
Zusammenfassung
Die Implementierung der virtuellen Karten von Sparados hat es Nais ermöglicht:
das Leistungsangebot um ein attraktives digitales Produkt zu erweitern,
zu einer strategischen Wahl für Unternehmen zu werden, die technologische Exzellenz im Bereich HR-Technologie anstreben.
„Die Einführung virtueller Karten hat das traditionelle Cafeteria-System in ein dynamisches digitales Ökosystem verwandelt. Nais hat seine Fähigkeit unter Beweis gestellt, schnell auf Marktbedürfnisse zu reagieren, und damit seine Position als strategischer Partner für moderne Organisationen gestärkt“, betont Aleksandra Latoszek, Head of Partnerships Department bei Nais.
Die Einführung der virtuellen Karten von Sparados in das Angebot von Nais ist eine Antwort auf die aktuellen Anforderungen im Personalwesen, wo digitale Lösungen mittlerweile zum Standard geworden sind. Dank der technologischen Partnerschaft zwischen beiden Marken haben wir ein Tool geschaffen, das nicht nur das Leben der Mitarbeiter vereinfacht, sondern auch die Personalabteilungen erheblich von komplexen logistischen Aufgaben entlastet.
Diese Umsetzung geht über eine einfache Prozessverbesserung hinaus – es handelt sich um einen strategischen Schritt im Bereich der Mitarbeiterleistungen. Ein innovativer Ansatz bei den Leistungen stärkt das Image eines modernen Arbeitgebers, sorgt für einen starken Schub bei der Personalbeschaffung und ermöglicht eine effektivere Gewinnung von Talenten in einem wettbewerbsintensiven Markt. Daher haben Leistungsplattformen das Potenzial, Kunden anzuziehen, die an innovativen HR-Lösungen interessiert sind.
„Cafeteria- und HR-Plattformen wie Nais können unsere Dienste nutzen, um ihre Plattform um moderne Vorteile in Form von Zahlungskarten zu erweitern. Von Lunchkarten über Prämienkarten, Geschenkkarten und Mitarbeitervergünstigungskarten bis hin zu Karten für einzelne Händler. Die Karten und die White-Label-Plattform sind vollständig auf die Bedürfnisse jedes Kunden zugeschnitten. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!“ ~ Michał Stachera, CEO von Sparados.
