Kaip „Nais“ įdiegė „Sparados“ virtualias korteles HR Tech platformoje
- Justyna Mazurek
- prieš 5 dienas
- 4 min. skaitymo
HR Tech platformos, tokios kaip „Nais“, kurios siūlo žmogiškųjų išteklių ir darbuotojų naudų procesų skaitmeninimą bei optimizavimą, veikia aplinkoje, kur didėja poreikis lanksčioms, skaitmeninėms naudoms. Tradiciniai kuponai, čekiai ar fizinės kortelės dažnai nebeatitinka šiuolaikinių darbuotojų lūkesčių, nes jie tikisi momentinių, mobilių ir personalizuotų sprendimų bei ieško ekonomiškai efektyvių galimybių.
„Nais“, kaip išsami HR Tech platforma, siekė patobulinti savo pasiūlą, integruodama daugiau modernių naudų į savo kafetėrijos sistemą. Vienas pagrindinių tikslų buvo supaprastinti darbuotojų biudžeto valdymą ir suteikti naudotojams momentinę prieigą prie lėšų.
„Nais“, kaip HR Tech sprendimų lyderė, įskaitant kompleksinius naudų sprendimus, identifikavo rinkos spragą ir nusprendė ją užpildyti, sukurdama lanksčiausią ir moderniausią mokėjimų ekosistemą Lenkijos HR sektoriuje. Finansinė ir technologinė partnerystė su „Sparados“ buvo kertinė šios transformacijos dalis.
HR Tech platformos poreikiai
Modernių žmogiškųjų išteklių paslaugų sektoriaus dinamiškas augimas ir didėjančios skaitmeninės darbo rinkos lūkesčiai kelia HR Tech platformoms iššūkį kurti naujos kartos sprendimus. „Nais“, kaip naudų inovacijų lyderė, ieškojo įrankio, kuris ne tik spėtų žingsniuoti su pokyčių tempu, bet ir reikšmingai sumažintų HR skyrių kasdienio darbo naštą. Atsakymas į šiuos iššūkius yra sprendimas, kuris:
suteikia greitą prieigą prie naujų naudų,
yra lankstus ir saugus,
patrauklus darbdaviui dėl kaštų ir administravimo naštos sumažinimo,
atitinka ESG principus, mažindamas anglies pėdsaką,
palaiko teigiamos darbuotojų patirties kūrimą,
plečiasi kartu su platformos vystymu ir didėjančiais klientų poreikiais.
Sprendimas – „Sparados“ virtualių kortelių integracija
„Nais“ nusprendė integruoti „Sparados“ virtualias korteles – sprendimą, atitinkantį modernių naudų sistemų poreikius.
Pagrindiniai techniniai ir funkcionalūs sprendimo parametrai:
Momentinis kortelės išdavimas: Dėl „Sparados“ API virtuali kortelė sugeneruojama per akimirką. Gavę lėšas iš darbdavio „Nais“ programėlėje, darbuotojai gali aktyvuoti kortelę vienu paspaudimu. Laukti pašto nereikia – kortelė paruošta naudoti iš karto.
Mobile-first architektūra: „Sparados“ kortelės pilnai suderinamos su „Apple Pay“ ir „Google Pay“ skaitmeniniais piniginėmis, leidžiančiomis atsiskaityti telefonu ar laikrodžiu fiziniuose terminaluose bei saugiai pirkti internetu.
Personalizacija ir white-label: „Nais“ sprendimas leidžia pasiūlyti klientams „pagal užsakymą“ pagamintas korteles. Kortelė darbuotojo mobilioje piniginėje gali turėti įmonės logotipą, kas stipriai didina priklausymo jausmą ir sustiprina darbdavio prekės ženklą.
Išmanus biudžeto valdymas: Sistema leidžia nustatyti specifinius kortelių tikslus. Vienoje „Nais“ platformoje darbdaviai gali išduoti:
Nais Food Card: galioja tik maitinimo įstaigose.
Nais Sport & Culture Card: atitinka Socialinių naudų fondo reikalavimus.
Nais Gift Card: plačiai naudojama kaip jubiliejinė ar premijinė dovana.
Nais Prestige Card: patraukli premijos forma konkursuose, loterijose, bonusų pardavimuose ir kitose akcijose.
Valdymo panelė ir saugumas: „Sparados“ suteikė infrastruktūrą patogiam kortelių valdymui. HR mato agreguotą informaciją apie naudų populiarumą, o finansų skyrius gauna paruoštas ataskaitas mokesčių apskaičiavimui.
Dėl šių elementų „Sparados“ sprendimas buvo pilnai pritaikytas naudų moduliui „Nais“ platformoje ir tapo neatsiejama naujos virtualių naudų pasiūlos dalimi.
Kas yra „Nais“ kortelė?
„Nais“ siūloma virtualioji mokėjimo kortelė – tai modernus finansinis sprendimas, leidžiantis įmonių darbuotojams laisvai valdyti savo naudą per mobiliąją programėlę.
Tai išankstinio apmokėjimo kortelė, bet turinti pilnos debetinės kortelės funkcionalumą.
„Nais“ klientų įmonių darbuotojai gali saugiai atsiskaityti internetu ir bekontakčiu būdu.
Kiekvienam darbuotojui „Nais“ kortelė simbolizuoja modernumą. Prisijungę prie programėlės jie mato ne tik savo taškų balansą, bet ir realias mokėjimo priemones, kurias gali valdyti. Galima peržiūrėti sandorių istoriją, užblokuoti kortelę, patikrinti CVV kodus internetiniams mokėjimams – visa tai vienoje saugioje aplinkoje.
Virtualių kortelių diegimo privalumai
Įmonėms ir jų darbuotojams:
Ekologija ir taupymas: Nėra fizinio plastiko, todėl nelieka problemų dėl siuntimo ar dingusių kortelių dubliavimo, taip pat nėra fizinio produkto platinimo kaštų.
Globalus pasiekiamumas: Paprasti atsiskaitymai internetu, parduotuvėse ir kelionėse užsienyje.
Skaidrumas: Momentinė prieiga prie sąskaitos balanso ir išlaidų istorijos programėlėje.
Platus konfigūravimas: Laisvė skirstyti lėšas – nuo pietų kortelių ir darbuotojų naudų fondo iki įmonės logotipu pažymėtų kortelių.
Efektyvi motyvacija: Moderni atlygio forma, tikrai įtraukianti komandą.
„Nais“ platformai:
plėsti naudų pasiūlą,
didinti vertės pasiūlymą esamiems ir naujiems klientams,
gerinti konkurencingumą kafetėrijų ir naudų platformų rinkoje,
patogus kortelių administravimas „Sparados“ platformoje.
„Nais“: nauja pripažinimo ir pasirinkimo laisvės dimensija
„Nais“ yra viena didžiausių kafetėrijos platformų Lenkijoje, keičianti įmonių požiūrį į darbuotojų rūpinimąsi. Šios platformos privalumas – maksimalus lankstumas: klientas geriausiai žino, ko jam reikia. Todėl „Nais“ suteikia visišką laisvę renkantis naudą.
Kodėl verta naudotis „Nais“ platforma?
Kliento patirtis pirmoje vietoje: „Nais“ siekia, kad apdovanojimų procesas būtų paprastas, intuityvus ir naudingas abiem pusėms.
Virtualios kortelės revoliucija: „Nais“ išplėtė naudų pasiūlą su virtualiomis kortelėmis. Klientai turi naujus įrankius darbuotojų įvertinimui be papildomų logistikos ar fizinių produktų išlaidų.
Modernūs pripažinimo įrankiai: „Nais“ nėra tik sistema – tai būdas kurti dėkingumo kultūrą komandoje be nereikalingų formalumų.
Santrauka
„Sparados“ virtualių kortelių diegimas leido „Nais“:
plėsti naudų pasiūlą patraukliu, skaitmeniniu produktu,
tapti strateginiu pasirinkimu organizacijoms, siekiančioms technologinės pažangos HR Tech srityje.
„Virtualių kortelių diegimas transformavo tradicinę kafetėrijos sistemą į dinamišką skaitmeninę ekosistemą. „Nais“ parodė gebėjimą greitai reaguoti į rinkos poreikius, taip sustiprindama savo poziciją kaip strateginio partnerio šiuolaikinėms organizacijoms,“ – pabrėžia Aleksandra Latoszek, Partnerystės skyriaus vadovė „Nais“.
„Sparados“ virtualių kortelių integravimas į „Nais“ pasiūlą yra atsakas į šiuolaikinius HR poreikius, kur skaitmeniniai sprendimai tampa būtinu standartu. Dėl technologinės partnerystės tarp abiejų prekės ženklų sukurtas įrankis, kuris ne tik palengvina darbuotojų kasdienybę, bet ir reikšmingai sumažina HR skyrių logistikos naštą.
Šis įgyvendinimas yra ne tik paprastas procesų tobulinimas – tai strateginis žingsnis darbuotojų išmokų srityje. Novatoriškas požiūris į išmokas kuria modernaus darbdavio įvaizdį, stipriai skatina įdarbinimą ir leidžia veiksmingiau pritraukti talentus konkurencingoje rinkoje. Todėl išmokų platformos turi potencialą pritraukti klientus, besidominčius novatoriškais žmogiškųjų išteklių sprendimais.
„Darbuotojų naudų ir žmogiškųjų išteklių platformos, tokios kaip „Nais“, gali naudotis mūsų paslaugomis, kad savo platformose pasiūlytų modernias naudas mokėjimo kortelių forma – nuo pietų kortelių, apdovanojimų ir dovanų kortelių, darbuotojų naudų fondo kortelių iki kortelių, skirtų konkretiems prekybininkams. Kortelės ir „white-label“ platforma yra visiškai pritaikomos pagal kiekvieno kliento poreikius. Susisiekite su mumis!“ ~ Michał Stachera, „Sparados“ generalinis direktorius
