Kaip „Nais“ įdiegė „Sparados“ virtualias korteles HR Tech platformoje
Atnaujinta: prieš 14 valandų
Darbuotojai tikisi išmokų, kurios veikia iš karto, yra mobilios ir paprastos naudoti, o tradiciniai čekiai, kuponai ir plastikinės kortelės išduodami lėtai ir brangiai kainuoja jų platinimas. „Nais“, HR technologijų ir išmokų platforma, norėjo pasiūlyti darbdaviams skaitmeninę alternatyvą.
Per „Sparados“ API integravusi „Sparados“ virtualias korteles, „Nais“ į savo išmokų modulį įtraukė prekės ženklu pažymėtas išankstinio mokėjimo korteles. Šiame atvejo tyrime parodoma, ko reikėjo platformai, kaip veikia integracija ir kokių rezultatų ji davė.
Atvejo tyrimas trumpai
Klientas: „Nais“, viena didžiausių darbuotojų išmokų (kafeterijos) platformų Lenkijoje
Sektorius: HR technologijos, darbuotojų išmokos
Iššūkis: čekiai ir fizinės kortelės nebeatitiko darbuotojų lūkesčių ir kėlė logistikos bei administravimo darbų personalo skyriui
Sprendimas: prekės ženklu pažymėtos „Sparados“ virtualios išankstinio mokėjimo kortelės, per API integruotos į „Nais“ išmokų modulį, su „Apple Pay“ ir „Google Pay“
Rezultatas: keturių tipų kortelės (Food, Sport & Culture, Gift ir Prestige), aktyvuojamos vienu paspaudimu „Nais“ programėlėje, be plastiko siuntimo ir su paruoštomis ataskaitomis finansų skyriui
Turinys:
Apie klientą: „Nais“
„Nais“ yra viena didžiausių kafeterijos tipo išmokų platformų Lenkijoje. Ji padeda įmonėms skaitmeninti personalo ir darbuotojų išmokų procesus, o darbuotojams suteikia laisvę patiems rinktis išmokas.
Platformai svarbiausia kliento patirtis: darbuotojų skatinimas turi būti paprastas ir intuityvus ir darbdaviui, ir darbuotojui. Norėdama išplėsti išmokų pasiūlą skaitmeniniais mokėjimo produktais, „Nais“ ieškojo finansų ir technologijų partnerio ir pasirinko „Sparados“.
Iššūkis: skaitmeninės išmokos be logistikos
Lanksčių, skaitmeninių išmokų paklausa nuolat auga. Tradiciniai čekiai, kuponai ir fizinės kortelės dažnai neatitinka darbuotojų, norinčių greitų, mobilių ir asmeniškai pritaikytų išmokų, lūkesčių, o personalo skyriams prideda kasdienio darbo.
„Nais“ reikėjo sprendimo, kuris:
Suteiktų darbuotojams greitą prieigą prie naujų išmokų.
Būtų lankstus ir saugus įvairioms išmokų rūšims.
Sumažintų išlaidas ir darbą išmokas administruojantiems darbdaviams.
Atitiktų ESG tikslus, atsisakant plastikinių kortelių ir siuntimo.
Prisidėtų prie geros darbuotojų patirties.
Augtų kartu su platforma ir didėjančiais jos klientų poreikiais.
Sprendimas: „Sparados“ virtualios kortelės „Nais“ platformoje
„Nais“ integravo „Sparados“ virtualias korteles į savo platformos išmokų modulį. Darbuotojams siūloma kortelė yra išankstinio mokėjimo kortelė su visavertės debeto kortelės funkcijomis: ji veikia mokant internetu ir bekontakčiu būdu, Lenkijoje ir užsienyje.
Kaip tai veikia
Darbdavys „Nais“ platformoje papildo darbuotojų išmokas.
Darbuotojas gauna lėšas „Nais“ programėlėje ir vienu paspaudimu aktyvuoja virtualią kortelę.
„Sparados“ API kortelę sukuria per sekundės dalį, todėl nereikia laukti plastikinės kortelės paštu.
Darbuotojas prideda kortelę prie „Apple Pay“ arba „Google Pay“ ir moka telefonu ar laikrodžiu arba naudoja ją pirkdamas internetu.
„Nais“ programėlėje darbuotojas tikrina likutį ir operacijų istoriją, prireikus užblokuoja kortelę ir mato CVV kodą mokėjimams internetu.
Kortelių tipai ir išlaidų kontrolė
Darbdaviai nustato kiekvienos kortelės paskirtį. Vienoje „Nais“ platformoje jie gali išduoti:
„Nais Food Card“: galioja tik maitinimo įstaigose.
„Nais Sport & Culture Card“: atitinka Lenkijos įmonių socialinio fondo (ZFŚS) reikalavimus.
„Nais Gift Card“: plačiai naudojama, pavyzdžiui, kaip jubiliejinė dovana.
„Nais Prestige Card“: prizas konkursuose, loterijose, skatinamuosiuose pardavimuose ir kitose akcijose.
Kortelės darbuotojo mobiliojoje piniginėje gali rodyti kliento įmonės logotipą, o tai stiprina darbdavio įvaizdį. „Sparados“ taip pat suteikia kortelių valdymo infrastruktūrą: personalo skyrius mato apibendrintus duomenis apie išmokų populiarumą, o finansų skyrius gauna paruoštas ataskaitas mokesčių apskaitai.
Rezultatai: skaitmeninė išmokų pasiūla be plastiko
„Sparados“ virtualios kortelės tapo neatsiejama naujos „Nais“ virtualių išmokų pasiūlos dalimi. Diegimas leido „Nais“ papildyti išmokas skaitmeniniu produktu ir sustiprinti savo poziciją tarp organizacijų, ieškančių modernių HR technologijų sprendimų.
Darbdaviams ir darbuotojams
Be plastiko ir siuntimo: jokių fizinių kortelių platinimo ar pamestų kortelių keitimo išlaidų.
Mokėjimai visur: internetu, parduotuvėse ir keliaujant užsienyje.
Skaidrumas: iš karto matomas likutis ir išlaidų istorija programėlėje.
Lankstus lėšų paskirstymas: nuo pietų kortelių ir socialinio fondo kortelių iki prekės ženklu pažymėtų kortelių su įmonės logotipu.
Įtraukiantys apdovanojimai: moderni komandos įvertinimo forma.
„Nais“ platformai
Platesnė išmokų pasiūla.
Didesnė vertė esamiems ir naujiems klientams.
Stipresnė konkurencinė padėtis kafeterijos ir išmokų platformų rinkoje.
Patogus kortelių administravimas „Sparados“ platformoje.
„Virtualių kortelių diegimas pavertė tradicinę kafeterijos sistemą dinamiška skaitmenine ekosistema. „Nais“ įrodė, kad gali greitai reaguoti į rinkos poreikius, ir sustiprino savo, kaip strateginio modernių organizacijų partnerio, poziciją.“ – Aleksandra Latoszek, „Nais“ partnerysčių skyriaus vadovė
Prieš ir po „Sparados“
Sritis | Prieš | Su „Sparados“ virtualiomis kortelėmis |
Kortelių išdavimas | Čekiai ir fizinės kortelės siunčiamos paštu | Virtuali kortelė per API sukuriama per sekundės dalį |
Aktyvavimas | Laukimas, kol bus pristatyta | Vienas paspaudimas „Nais“ programėlėje |
Mokėjimai | Čekiai ir kuponai | Mokėjimai internetu ir bekontakčiai, taip pat užsienyje, su „Apple Pay“ ir „Google Pay“ |
Pamestos kortelės | Dublikatai ir pakartotinis siuntimas | Kortelės blokavimas programėlėje; nereikia keisti plastiko |
Išmokų rūšys | Atskiri produktai kiekvienai išmokai | Food, Sport & Culture, Gift ir Prestige kortelės vienoje platformoje |
Prekės ženklas | Bendri čekiai | Kortelės su darbdavio logotipu mobiliojoje piniginėje |
Poveikis aplinkai | Plastikinės kortelės ir siuntimas | Be plastiko ir be siuntimo |
Kodėl HR technologijų platformos renkasi „Sparados“
Kafeterijos ir HR platformos, tokios kaip „Nais“, naudoja „Sparados“, kad į savo pasiūlą įtrauktų išmokas mokėjimo kortelių forma:
Integracija per API: kortelės išduodamos tiesiai iš platformos programėlės per sekundės dalį.
Daug kortelių tipų: pietų, premijų, dovanų, socialinio fondo kortelės ir kortelės atskiriems prekybininkams.
„White label“: kortelės ir platforma pritaikomos kiekvieno kliento poreikiams.
Mobiliosios piniginės: visiškas „Apple Pay“ ir „Google Pay“ palaikymas.
„Kafeterijos ir HR platformos, tokios kaip „Nais“, gali naudotis mūsų paslaugomis, kad į savo platformą įtrauktų modernias išmokas mokėjimo kortelių forma. Nuo pietų kortelių, premijų ir dovanų kortelių, socialinio fondo kortelių iki kortelių atskiriems prekybininkams. Kortelės ir „white label“ platforma visiškai pritaikomos kiekvieno kliento poreikiams.“ – Michał Stachera, „Sparados“ generalinis direktorius
DUK: virtualios išmokų kortelės HR platformoms
Kaip „Nais“ naudoja „Sparados“ virtualias korteles?
„Nais“ savo išmokų modulyje siūlo darbuotojams prekės ženklu pažymėtas virtualias išankstinio mokėjimo korteles. Darbdaviai papildo išmokas „Nais“ platformoje, o darbuotojai vienu paspaudimu aktyvuoja kortelę „Nais“ programėlėje ir moka internetu arba bekontakčiu būdu.
Kokias išmokų korteles gali išduoti „Nais“?
Keturių tipų: „Food Card“ maitinimo įstaigoms, „Sport & Culture Card“, atitinkančią Lenkijos socialinio fondo reikalavimus, „Gift Card“, pavyzdžiui, jubiliejinėms dovanoms, ir „Prestige Card“ konkursams, loterijoms ir akcijoms.
Kaip greitai išduodama virtuali kortelė?
„Sparados“ API kortelę sukuria per sekundės dalį, todėl ja galima naudotis iš karto, kai darbuotojas ją aktyvuoja.
Ar darbuotojai gali naudoti kortelę su „Apple Pay“ ir „Google Pay“?
Taip. Kortelės veikia su „Apple Pay“ ir „Google Pay“ mokant bekontakčiu būdu telefonu ar laikrodžiu, taip pat perkant internetu.
Ar kortelėje gali būti darbdavio logotipas?
Taip. „Nais“ gali siūlyti „white label“ korteles, kurios darbuotojo mobiliojoje piniginėje rodo kliento įmonės logotipą.
Ar kitos HR ir kafeterijos platformos gali naudoti tą patį sprendimą?
Taip. „Sparados“ leidžia HR ir kafeterijos platformoms pasiūlyti pietų, premijų, dovanų, socialinio fondo korteles ir korteles atskiriems prekybininkams, pritaikytas kiekvienam klientui.
Pridėkite virtualias išmokų korteles prie savo HR platformos
„Nais“ pavyzdys rodo, kad virtualios kortelės tradicinę kafeterijos sistemą paverčia skaitmenine išmokų pasiūla: mažiau logistikos personalo skyriui ir greita prieiga prie lėšų darbuotojams.
Valdote HR ar išmokų platformą? Užsisakykite demonstraciją ir sužinokite, kaip „Sparados“ virtualios kortelės gali papildyti jūsų pasiūlą.
