Sparados pietų kortelės – taupymas darbdaviui ir nauda darbuotojui

Pietų kortelės yra virtualios išankstinio apmokėjimo bekontaktės mokėjimo kortelės, kurias darbdaviai išduoda savo darbuotojams kaip maitinimo pašalpą. Vietoj maitinimo kuponų ar piniginių pašalpų, darbuotojai kas mėnesį gauna lėšas į skaitmeninę kortelę.Virtuali pietų kortelė veikia kaip įprasta mokėjimo kortelė, tačiau ją galima naudoti tik maisto išlaidoms padengti. Ji gali būti lengvai pridėta prie mobiliųjų piniginių, pvz., „Google Pay“ ar „Apple Pay“, todėl darbuotojai gali greitai ir saugiai sumokėti už maistą naudodami savo išmanųjį telefoną ar išmanųjį laikrodį.Darbuotojai gali naudoti kortelę įvairiose vietose, įskaitant restoranus, maisto aikšteles, maitinimo paslaugas, dietos planus ir internetines maisto pristatymo platformas. Tai daro ją modernia, lanksčia ir mokesčių atžvilgiu efektyvia alternatyva tradicinėms maisto pašalpoms.

Darbdaviams, išduodantiems pietų korteles, teikiama nauda:Socialinio draudimo įmokų sutaupymas – iki 450 PLN per mėnesį vienam darbuotojui atleidžiama nuo ZUS įmokų. Sprendimas visiškai atitinka teisės aktus ir yra patvirtintas teigiama ZUS interpretacija. Darbdavio metinis sutaupymas ZUS įmokų srityje siekia beveik 1100 PLN kiekvienam darbuotojui (iki 1106 PLN per metus). Bendras įmonės ir darbuotojo sutaupymas – daugiau nei 2000 PLN per metus.Paprastas įgyvendinimas – nereikia pildyti dokumentų ar tvarkyti kuponų, sistema yra skaitmeninė.Stipresnis darbdavio įvaizdis – siūlant modernias, lanksčias išmokas galima išlaikyti ir motyvuoti darbuotojus.

Maisto subsidijos, teikiamos per virtualias pietų korteles, yra atleistos nuo socialinio draudimo įmokų iki tam tikros mėnesinės sumos (anksčiau 190 PLN, šiuo metu 450 PLN).Kortelė skirta tik maistui pirkti, todėl užtikrinamas atitikimas teisės aktų reikalavimams.Atleidimas taikomas tik tuo atveju, kai lėšos naudojamos maistui.

Darbuotojai sutaupo iki maždaug 1070 PLN per metus, palyginti su tuo pačiu atlyginimu.Sutaupymai atsiranda dėl sumažintų socialinio draudimo (ZUS) atskaitymų.Nepanaudotos lėšos perkeliami iš mėnesio į mėnesį.Kortelė yra patogi naudoti dėl greitų, bekontakčių mokėjimų ir plačios priimtinumo.

Taip. Virtualioji pietų kortelė puikiai integruojasi su „Google Pay“ ir „Apple Pay“.

Darbuotojai gali naudoti kortelę įvairiuose maisto tiekimo punktuose, pvz.:Restoranuose ir kavinėse – „McDonald's“, „KFC“, „Starbucks“, „Costa CoffeeĮmonių valgyklose ir pardavimo automatuose – pvz., „Pan Kanapka“ pardavimo automatų tinkleMaisto aikštelės prekybos centruose – greito maisto užkandinės ir neformalūs restoranaiMaitinimo paslaugos ir dietiniai maisto planai – „Fit Catering“, „Maczfit“, „LightBox“Internetinės maisto pristatymo platformos – „Pyszne.pl“, „Uber Eats“, „Glovo“

Vienintelė darbdavio išlaida yra kortelės papildymo mokestis, kuris svyruoja nuo 0,5 % iki 3 % visos į visas korteles įkeltos sumos. Tiksli procentinė dalis priklauso nuo papildymo sumos dydžio.Norėdami gauti išsamesnės informacijos, kreipkitės tiesiogiai į „Sparados“.

Pietų kortelių papildymo vertė nedidina socialinio draudimo įmokų bazės, jei tokios naudos vertė neviršija 450 PLN per mėnesį, su sąlyga, kad darbuotojas neturi teisės vietoj šios naudos gauti piniginės kompensacijos.Teisinis pagrindas: 1998 m. gruodžio 18 d. Darbo ir socialinės politikos ministro reglamento dėl išsamių pensijų ir neįgalumo draudimo įmokų bazės nustatymo taisyklių 2 straipsnio 1 dalies 11 punktas (suvestinė redakcija: 2025 m. kovo 13 d. Įstatymų leidinys, poz. 316 (PL: tekst jednolity: Dz. U. z dnia 13 marca 2025 r. Poz. 316).

Lėšų pervedimas į darbuotojų pietų korteles nesukelia mokestinės prievolės pagal 2004 m. kovo 11 d. Prekių ir paslaugų mokesčio įstatymą (2017 m. Įstatymų leidinys, poz. 1221, su pakeitimais). Pagal šį įstatymą PVM apmokestinamas tik komisinio mokesčio dydis.Pačios kortelės perdavimas nesukelia mokestinės prievolės pagal minėtą įstatymą. Mokestinė prievolė atsiranda tik kortelės panaudojimo momentu – t. y. kai už ją įsigyjamos prekės ar paslaugos.PL: Ustawa o podatku od towarów i usług z dnia 11 marca 2004 r. (Dz. U. 2017.1221 t. j.).

Darbuotojams išduotų pietų kortelių papildymo vertė darbdaviui yra laikoma leidžiamais atskaitymais (pajamų gavimo sąnaudomis).Teisinis pagrindas: 1992 m. vasario 15 d. Pelno mokesčio įstatymo 15 straipsnio 1 dalis (PL: Art. 15 ust. 1 Ustawy z dnia 15 lutego 1992r. o podatku od osób prawnych).

Lenkijos socialinio draudimo įstaiga („ZUS“) palankiai vertina socialinių partnerių siūlomus sprendimus dėl maitinimo kortelių. „ZUS“ tinklalapyje paskelbtos dvi teigiamos interpretacijos:Bylos numeris DI/100000/43/543/2025: https://tiny.pl/xxnvyh32Bylos numeris DI/100000/43/444/2025: https://tiny.pl/3x-k0vcfPL:Sprawa numer: DI/100000/43/543/2025Sprawa numer: DI/100000/43/444/2025